一、国有企业基本情况

企业名称：嘉荫县兴嘉农林综合开发有限责任公司，企业竞争类型:非竞争类型，企业规模 ：中型，职工人数：19

二、国有企业负责人薪酬分配情况

（一）企业负责人纳入国有企业负责人薪酬制度改革范围情况：企业负责人未纳入国有企业负责人薪酬制度改革范围

（二）企业负责人薪酬管理制度制定情况：企业负责人薪酬管理制度由主管部门制定。

（三）企业负责人薪酬结构、水平和发放情况：董事长、总经理年薪8万元，高管人员年薪6万元。

（四）企业负责人的年度和任期考核评价情况及考核结果与薪酬分配挂钩情况：未执行

（五）企业负责人领取津补贴、奖励、福利性待遇和以现金形式发放的履职待遇等情况：以银行转账形式发放津补贴、奖励，无企业负责人福利性待遇。

（六）离任企业负责人领取薪酬情况：无

（七）企业负责人薪酬列支情况：2024年企业负责人薪酬列支32万元

（八）企业负责人薪酬信息披露情况：总经理1人年薪8万元，高级管理人员4人，每人年薪6万元

（九）企业负责人薪金所得税代扣代缴情况：2024年无代扣代缴企业负责人薪金所得税

（十）其他应纳入监督管理的事项：无

三、国有企业职工工资福利待遇情况

（一）企业纳入国有企业工资决定机制改革范围情况：未纳入改革范围。

（二）国家工资分配宏观指导调控政策和要求执行情况：未执行国家工资分配宏观指导调控政策。

（三）企业内部工资分配、福利管理等制度制定情况：企业内部工资分配、福利管理根据企业经营收入情况随时调整。

（四）工资总额预算编制、清算、计提和发放等情况：2024年年度工资总额未制定预算编制、清算计划，按实际计提数额发放。

（五）津补贴、奖金、福利等管理情况：津补贴、奖金、福利等按照实际计提数额发放，2024年未计提津补贴、奖金，职工福利费6万元。

（六）工资总额信息披露情况：2024年职工工资总额96万元（含负责人工资）

（七）工资内外收入列支情况：管理费用列支85万元，销售费用列支12万元

（八）工资薪金所得税代扣代缴情况：2024年无代扣代缴职工工资薪金所得税

（九）其他应纳入监督管理的事项。无

四、自查发现的主要问题及原因：无

五、问题整改措施及下步工作打算：无

          嘉荫县兴嘉农林综合开发有限责任公司

                 2025年3月16日